Učíme manažery, jak se stát lídry

Dobrý manažer stmeluje tým, rozvíjí jeho potenciál a přináší firmě výsledky.

Naučíme to i ty vaše.

Víte, co vám přinese skutečný lídr?

Sehraný tým

Každý chce hrát v týmu dobrého lídra. Vytrénujeme vaše manažery, aby ve svém týmu vytvářeli příjemnou a otevřenou atmosféru.

Jedna výhra za druhou

Skvělý lídr vede svůj tým efektivně k výsledkům. Komunikuje, rozpozná talent a svižně reaguje na změny.

Změna hry vás nezaskočí

Procvičíme s vašimi manažery, jak reagovat na změny. Zvládnou požadavky klientů nebo přechod na agilní vedení týmu.

Neustálé zlepšování

Upřímná zpětná vazba dělá divy. S námi si váš tým vyzkouší, jak spolu jednat otevřeně a navzájem se posouvat.

Neškolíme. Trénujeme.

Dokázali byste se naučit ping-pong podle videa na Youtube?

Vsadíme se, že ne. Nic proti vám, my bychom to taky nesvedli. Skutečné dovednosti si prostě musíte ohmatat.

Proto pro vaše manažery připravíme praktický trénink. Vytváříme modelové situace a hry, které je naučí, jak vést tým k úspěchu.

efektivně

hravě

s výsledky

Napište si o praktický trénink

„Simulace cable car se podobala našim reálným projektům. Následná analýza pro mě byla velmi přínosná.“

Lukáš F.
účastník workshopu
„Zadaný úkol odrážel realitu naší firmy. Bylo snadné se vžít do role.“

Karel N.
účastník workshopu
„Super bola krátká konzultácia 1 na 1 na konci.“

Jaro M.
účastník workshopu

Jaké dovednosti trénujeme?

Storytelling

Řízení změn

Zpětná vazba

Práce s talenty

Leadership

Task management

Online, nebo osobně? Hlavně hravě!

„Achjo, další online školení?“

Kolikrát už jste to slyšeli? Zkuste to tentokrát jinak.
Připravíme pro vás workshop, který všechny vtáhne.

Každý se zapojí
Každý si zkusí praktické aktivity
Každý si odnese zkušenosti a dobrou náladu

Zpětná vazba patří ke hře

Víte, co dělá dobrý trenér po zápase? Hodnotí a dává zpětnou vazbu.
Díky tomu se jeho tým neustále zlepšuje.

My to děláme stejně. Vyhodnocujeme s účastníky každou aktivitu a podle zpětné vazby upravujeme navazující workshopy.

Jednoduše trénujeme agilně.

Co říkají klienti

„Azteka has always been extremely popular among RWS Moravia employees with its local or global training deliveries. Employees value Pavla and Vašek’s positive energy, professional approach and innovative ideas.“

Miroslava Murguová
Global Head of Talent & Development
RWS Moravia
„V naší firmě bereme vážně dovednosti týkající se komunikace a schopnost učit se. Proto jsme poptali Azteku. A nebyli jsme zklamaní. Získali jsme perfektně připravené workshopy vedené naprostými profesionály.“

Radka Hlaváčová
Business Operations Manager
SAP ČR
„One of the most valuable trainings was Cable car workshop. It was completely new and showed us what we need to learn. We could see what progress we made throughout the year and it was significant!“

Jolana Baroušová
HR business partner
Dixons Carphone CoE
„Protože školení bylo více, po čase se ukázala změna v jednání obchodního týmu. Někteří si nové pohledy vzali k srdci více, jiní méně, ale pokládat otevřené otázky, méně mluvit a tlačit a naopak více naslouchat, to změnil každý.“

Vladimír Šild
člen dozorčí rady
Novaservis
„Naši manažeři získali lepší sebereflexi. Poznali, že efektivní práce s jednotlivými členy týmu, dobrá komunikace a pravidelné poskytování zpětné vazby jsou klíčové kroky k úspěšnému a spokojenému týmu.“

Pavla Rosová
HR manager
FLSmidth
„Workshopy měly u našich zaměstnanců enormní úspěch díky praktickému zaměření, které mohli okamžitě implementovat do své každodenní praxe. Ze zpětné vazby od Team Leaderů víme, že se úroveň jejich komunikace o mnoho zlepšila.“

Petra Nesvadbová
HR manager
Atlas Copco

„Na dobrých manažerech pořád záleží,“ zjistil Google.

V rámci projektu Oxygen zkoumal své nejlepší týmy a zjistil, že v nich klíčovou roli hraje dobrý lídr. Lídr, který své lidi vede, motivuje, komunikuje s nimi a rozpozná jejich potenciál.

Naučíme to vaše manažery